Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Secretaria de Estado da Administração (SEA) promoveu ao longo da semana uma série de ações voltadas à valorização, ao reconhecimento e ao bem-estar das servidoras.

A programação começou no dia 9 de março, quando todas as mulheres da SEA receberam um mimo simbólico preparado pelos próprios servidores e servidoras da secretaria. A iniciativa trouxe uma mensagem inspiradora em homenagem à data e buscou lembrar da importância da presença e da contribuição feminina no serviço público. Um gesto simples, mas significativo, que ajudou a tornar o dia mais doce e reforçar o reconhecimento às mulheres que fazem parte da instituição.

No dia 10 de março, a SEA recebeu servidoras de diferentes órgãos do Governo do Estado para o evento “Mulher, Liderança e Bem-Estar: Performance com Qualidade de Vida”, que teve inscrições esgotadas. A abertura foi realizada pelo secretário de Estado da Administração, Vânio Boing, que destacou a relevância da sensibilidade, da competência e da força das mulheres na gestão pública.

A programação contou com a participação da médica Dra. Cristina Schreiber, que conduziu uma conversa sobre saúde feminina, e da palestrante Michele Mary, que trouxe reflexões sobre como o cuidado, o equilíbrio e a saúde mental também são estratégias fundamentais de liderança e desempenho profissional.

Já no dia 12 de março, as atividades foram dedicadas ao cuidado com a saúde e ao bem-estar das servidoras. A ação, promovida pela Equipe Multiprofissional de Saúde do Servidor da GESAS/DSAS, ofereceu práticas integrativas voltadas ao relaxamento, à redução do estresse e à promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

No mesmo dia, também foi realizada uma oficina de defesa pessoal, ministrada pelo instrutor Paulo Limas, com orientações sobre prevenção, autoproteção e estratégias para lidar com situações de risco no cotidiano. A atividade buscou fortalecer a autonomia e a segurança das participantes.

As iniciativas foram organizadas com o apoio da Diretoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (DGDP), Diretoria Administrativa e Financeira (DIAF), Diretoria de Apoio Operacional (DIAPO) e da Diretoria de Saúde do Servidor (DSAS), reforçando o compromisso da SEA com a valorização das mulheres e com a construção de ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis e inclusivos.

📲 Confira também o vídeo que registra alguns dos momentos dessas ações no Instagram da SEA.