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Secretaria de Estado da Administração

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Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GEDEP)

Sobre a Gerência

A Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GEDEP) é o braço estratégico, de inovação e de gestão de talentos da DGDP. Sua missão central é planejar, coordenar e modernizar as políticas que impulsionam o crescimento profissional e o bem-estar dos servidores públicos estaduais, alinhando-os aos objetivos estratégicos do governo. A GEDEP é responsável pelo ciclo completo de evolução funcional (estágio probatório, avaliações de desempenho periódicas, promoções e progressões), pela gestão da Política Estadual de Desenvolvimento do Servidor (PEDS) por meio de capacitação permanente, e pela coordenação central dos programas de estágio e bolsas da administração pública. Além disso, a gerência atua na inteligência organizacional, monitorando indicadores de eficiência e eficácia das áreas de RH e realizando pesquisas de clima para promover ambientes de trabalho saudáveis e inovadores. Gerente: Monica Seixas de Oliveira Mello
E-mail: gedep@sea.sc.gov.br
Telefone: (48) 3665-1705

Competências

As competências da GEDEP estruturam-se em quatro eixos de desenvolvimento humano e organizacional:

Definição de diretrizes, regras e acompanhamento de processos cruciais da vida funcional do servidor, incluindo o estágio probatório, a avaliação de desempenho periódica e a concessão de direitos de evolução na carreira (promoção, progressão e ascensão funcional).

Formulação e normatização da Política Estadual de Desenvolvimento do Servidor, orientando e apoiando de forma sistêmica as unidades setoriais e seccionais na implementação de programas de treinamento e qualificação permanente.

Criação de novos métodos de trabalho, modernização integrada ao SIGRH, realização de estudos de ambiente/clima organizacional e gerenciamento de indicadores de eficácia para medir os resultados das gerências da DGDP.

Coordenação executiva de programas de contratação de estagiários, bolsistas e correlatos, além de atuar como canal pedagógico com a rede de setoriais de RH por meio de reuniões de alinhamento, manuais integrados e canais de comunicação simplificados.

Serviços Oferecidos

Análise, coordenação e processamento de atos e eventos de promoção, progressão e ascensão na carreira dos servidores estaduais no SIGRH.

Supervisão, orientação e controle dos procedimentos de recrutamento, contratação e gestão de estagiários e bolsistas em toda a Administração Pública Estadual Direta, Autárquica e Fundacional.

Modelagem técnica, mapeamento e aplicação dos fluxos de avaliação de servidores em início de carreira e daqueles estáveis.

Emissão de diretrizes e apoio técnico para que as setoriais de RH implementem trilhas de capacitação eficientes e permanentes para as equipes do Estado.

Condução de estudos institucionais voltados a mapear e propor soluções para melhorar a satisfação, o bem-estar e o ambiente de trabalho no funcionalismo.

Criação, acompanhamento e compilação de métricas gerenciais e instrumentos de desempenho para auxiliar no controle das atividades da DGDP.

Revisão Apostilamento de cargos e funções de confiança, direito assegurado previsto na legislação (ex: LC nº 83/1993).

Contato da Gerência de

Desenvolvimento
de Pessoas

  • Horário de Expediente:

    das 12h às 19h de Segunda a Sexta

  • Telefone:

    +55 (48) 3665-1705

  • E-mail:

    gedep@sea.sc.gov.br