As competências da COSIG estruturam-se em quatro pilares fundamentais de atuação tecnológica:
Análise aprofundada de requisitos funcionais e não funcionais para propor melhorias, novas ferramentas e garantir a interoperabilidade do SIGRH com outros sistemas governamentais.
Fornecimento de suporte técnico especializado para o cumprimento rigoroso do contrato de prestação de serviços com as empresas terceirizadas responsáveis pelo desenvolvimento do sistema.
Coordenação e implementação de projetos de automação de atividades na área de gestão de pessoas, buscando otimizar o tempo de resposta administrativa e introduzir práticas inovadoras de gestão.
Diagnóstico de demandas, fomento e realização de treinamentos sobre novas funcionalidades do sistema para clientes internos e externos, além de assegurar o cumprimento das normas legais de uso em parceria com a GESIP.
Recepção, triagem, análise de viabilidade e validação de solicitações de novas funcionalidades ou melhorias no SIGRH e os Portais de Serviços.
Fornecimento de subsídios técnicos e relatórios de conformidade para apoiar a fiscalização do contrato de manutenção do sistema de RH.
Mapeamento de rotinas manuais de recursos humanos e conversão dessas atividades em fluxos digitais e automatizados.
Planejamento e execução de oficinas, cursos e treinamentos voltados à utilização prática das funcionalidades do sistema para servidores setoriais e gestores.
Monitoramento preventivo do uso do SIGRH em conjunto com a GESIP, garantindo que o acesso e as operações respeitem a legislação vigente.
Análise técnica para integração segura do banco de dados de recursos humanos com outras plataformas da administração pública estadual.
das 12h às 19h de Segunda a Sexta
+55 (48) 3665-1790
consig@sea.sc.gov.br