As competências da Coordenadoria de Assuntos Remuneratórios estruturam-se em quatro pilares fundamentais:
Controle absoluto sobre o cronograma de processamento da folha (ordinária e suplementar), auditoria de fórmulas, criação de rubricas e fiscalização dos contratos com fornecedores de tecnologia do sistema de RH.
Monitoramento do crescimento vegetativo da folha e elaboração de relatórios estatísticos com repercussão financeira para orientar políticas públicas de remuneração.
Interpretação e cumprimento rigoroso de decisões judiciais com impacto financeiro, além da gestão de tributos incidentes sobre a folha de pagamento em cooperação com as áreas de obrigações acessórias.
Vinculação dos empenhos de créditos aos códigos de fontes de recursos e unidades orçamentárias corretas, além da padronização dos processos internos por meio de manuais, normas e formulários.
Gestão dos cronogramas e execução das folhas regulares, extraordinárias e suplementares do Poder Executivo Estadual.
Análise técnica e aplicação em folha de sentenças judiciais que afetam a remuneração de servidores da Administração Direta, Autárquica e Fundacional.
Fornecimento de dados analíticos sobre o impacto orçamentário da folha de pagamento e projeções de crescimento para os gestores públicos.
Emissão de pareceres técnicos e respostas a consultas em cooperação com outras gerências e com a COAPE.
Atualização contínua do SIGRH quanto a rubricas de proventos, descontos, alíquotas tributárias e novas funcionalidades.
Elaboração de manuais institucionais, formulários oficiais e normas de conduta operacional para a rotina de pagamento.
das 12h às 19h de Segunda a Sexta
+55 (48) 3665-1629
+55 (48) 3665-1769
geref@sea.sc.gov.br