As competências da COAPE distribuem-se em quatro grandes frentes de atuação:
Fornecimento de subsídios técnicos e emissão de informações fundamentadas na legislação de pessoal para apoiar as decisões da DGDP.
Monitoramento sistemático de novas leis, decretos e regulamentos de gestão de pessoas, avaliando seus impactos e propondo a modernização e alteração de procedimentos administrativos vigentes.
Consolidação de dados e elaboração de respostas técnicas para órgãos de controle, Ouvidoria-Geral, Controle Interno e Procuradoria-Geral do Estado (PGE), além da articulação com a Consultoria Jurídica (COJUR/SEA).
Fiscalização do cumprimento das normas que regem os direitos e deveres do funcionalismo público e edição de manuais, formulários e instruções normativas para padronizar as rotinas da área.
Produção de informações, relatórios e análises fundamentadas na legislação estatutária para subsidiar processos administrativos e decisões da diretoria.
Instrução, levantamento de dados e elaboração de respostas oficiais ao Tribunal de Contas, Controladoria-Geral, Ministério Público e Procuradoria-Geral do Estado.
Análise, apuração e resposta formal a reclamações, denúncias, elogios ou pedidos de informação dos cidadãos e servidores encaminhados via Ouvidoria na área de gestão de pessoas.
Compilação, atualização contínua e divulgação organizada das leis e normas de pessoal para consulta.
Análise prévia, instrução e encaminhamento formal de processos de alta complexidade que demandem manifestação ou parecer da Consultoria Jurídica.
Elaboração de materiais instrucionais e formulários oficiais com o objetivo de unificar e simplificar a interpretação das normas de pessoal.
das 12h às 19h de Segunda a Sexta
+55 (48) 3665-1417
coape@sea.sc.gov.br